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集团组织司龄较长员工健康体检(2018-11-16)

集团组织司龄较长员工健康体检


11月16日上午,集团出资组织司龄10年以上员工进行了年度健康体检。参加首批体检的16名员工深深体会到了集团领导的关怀和大家庭的温暖。

近几年来,在集团董事长和总裁的主导下,集团员工的福利待遇水平显著提高,尤其是提高司龄较长员工福利待遇的相关规定屡次出台,得到了员工的高度赞扬。为保证组织好本次体检,集团董事长、总裁极为重视,就体检机构的选择、检查项目的确定、结果反馈的时间等方面多次提出具体要求。集团综合管理部据此,在广泛了解,反复遴选的基础上确定了体检机构,进而与体检医师多次研究沟通,针对受检员工的实际情况精心制定了体检项目。500元体检套餐主要包括:肺部CT、超声类检查、临床科室、心电图检测、血液分析、尿常规、肝功八项、血脂四项、肾功三项、肿瘤六项等7类27大项;1000元体检套餐主要包括:脑部磁共振、临床检验、肝功八项、血脂六项、肾功三项、免疫学检测、肿瘤筛查六项、心电图检测、脊柱检查、肺部CT、超声科、肝健康检测、动脉硬化检查等13类35大项。

随着集团“共担、共创、共享”理念的深入人心和“三个共同体”建设的不断推进,员工关爱集团,集团呵护员工,同舟共济,荣辱与共,相得益彰,互促共进的氛围日趋浓厚。我们深信,康太源大家庭在每一位成员的辛勤努力下,一定会砥砺奋进,行稳致远。

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参加首批体检的员工合影